1 – L’INDÉPENDANCE DU SNALC
Le SNALC défend les intérêts matériels et moraux des personnels et n’est attaché à aucune organisation politique, philosophique, confessionnelle ou idéologique (Statuts, article 1).
Contrairement aux autres organisations représentatives, le SNALC ne perçoit aucune subvention d’État. Cela garantit son indépendance. Il n’agit que par les cotisations de ses adhérents et s’est engagé à reverser intégralement à des associations caritatives toute subvention qu’il pourrait percevoir de l’État.
2 – LA REPRÉSENTATIVITÉ DU SNALC
Le SNALC, qui siège au CTM, est représentatif pour tous les professeurs des écoles et du 2nd degré, personnels administratifs, de santé et d’encadrement, titulaires et contractuels, AESH, AED,… Seuls le SNALC et les cinq autres organisations représentatives (cf. tableau) ont le droit de vous assister dans vos recours et de défendre votre dossier dans tous les rectorats et DSDEN comme au ministère.
La progression fulgurante du SNALC est la preuve de la confiance que nous accordent chaque année des personnels de plus en plus nombreux et fidèles. Nous les en remercions : ils sont notre force, ils font le syndicat. Le SNALC, c’est vous.
3 – AU SNALC, PAS DE LANGUE DE BOIS
Si vous avez goûté aux syndicats qui ne sont pas là quand vous avez besoin d’eux, si vous en avez soupé de ces syndicats qui vous ont peut-être fait croire à leur toute-puissance pour que vous vous retrouviez sur leurs listes, et ne font rien pour vous quand vous en avez besoin, si vous supportez toujours plus mal de constater qu’en 30 ans, nombre d’organisations syndicales ont laissé les gouvernements successifs détruire l’École de la République que vous aimez et en laquelle vous voulez croire encore, alors aujourd’hui, venez découvrir ce qu’est un syndicat efficace et strictement professionnel.
Le SNALC, c’est avant tout une équipe humaine et disponible, où chaque membre est convaincu dans son action au service des personnels qu’il représente : fierté, détermination, écoute et ressource sont nos principaux engagements.
4 – DES RESSOURCES À VOTRE DISPOSITION
Vous cherchez des informations ? Des réponses ? Visitez notre site : www.snalc.fr pour l’actualité et les ressources nationales. Le SNALC publie également des lettres électroniques régulières, une revue mensuelle la Quinzaine universitaire, des fiches info-SNALC, des vidéos, des guides et informations sur votre carrière, votre rémunération, les réformes en cours…
Les Éditions du SNALC publient des ouvrages téléchargeables librement (www. snalc.fr > publications) tels que Permettre à tous de réussir de la maternelle au supérieur, Tout ce que vous n’apprendrez (peut-être) pas à l’INSPE… : des analyses et solutions réalistes pour le système éducatif, des outils précieux pour les personnels.
5 – AVANTAGES-SNALC : EXCLUSIF POUR LES ADHÉRENTS
Le SNALC, soucieux de la défense des intérêts des personnels de l’Éducation nationale, a lancé son propre « Comité d’entreprise ». Grâce à l’évolution constante du nombre de ses adhérents, le SNALC a pu négocier auprès de grands groupes des tarifs attractifs. Il s’est ainsi doté d’un service inédit, au bénéfice de ses adhérents : . Vacances, gardes d’enfants, optique, billetterie… profitez d’offres et réductions spéciales.
Dans le cadre des avantages SNALC, [url=https://www.snalc.fr/national/article/2642/]Mobi-SNALC est un dispositif d’aide aux adhérents, qui comprend d’une part des outils de prévention et de remédiation à la souffrance au travail dispensés par des coachs et sophrologues diplômés, (harcèlement, gestion de l’autorité en classe, gestion des conflits, stress…) et d’autre part, des conseils en matière d’évolution professionnelle afin d’aborder au mieux son évolution de carrière ou sa mobilité professionnelle.
6 – UNE VRAIE ASSISTANCE JURIDIQUE GRÂCE AU SNALC
Le SNALC a été le premier syndicat à proposer à ses adhérents une assistance juridique pénale (agression, diffamation, harcèlement…) assurée par notre partenaire exclusif la Covea-GMF. Ces garanties spécifiques pour les risques liés au métier sont comprises dans l’adhésion au SNALC : plus besoin de cotisation complémentaire.
Nos conditions de travail de plus en plus dégradées deviennent difficiles à supporter. Les personnels n’ont bien souvent plus aucun soutien de leur administration en cas de difficulté. La culture de l’excuse et de l’impunité, la mise au pas voire l’humiliation orchestrées par certains petits caporaux se sont développées et elles font des ravages. Pour le SNALC, la défense des conditions de travail et du respect des personnes est une priorité.
7 – LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF LE MOINS CHER
Nos salaires sont trop faibles, le gel du point d’indice se prolonge. En toute logique, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 10ème année consécutive.
Le SNALC est le syndicat représentatif le moins cher de l’Éducation nationale et vous le prouve, comparaisons à l’appui : www. snalc.fr/uploads/adhesion.pdf. Les tarifs imbattables comprennent la protection Covea-GMF : avec la déduction fiscale de 66%, pour la plupart des catégories, la cotisation revient à zéro euro !
Cher(e) collègue, n’hésitez pas à tenter l’expérience, nous vous attendons et serons ravis de vous accueillir et de vous proposer les services et l’écoute de toute l’équipe de notre syndicat.
